Att alla behöver motivation tillhör knappast området raketforskning men hur man som chef motiverar sina medarbetare är inte helt enkelt alla gånger. Motivation är synonymt med drivkraft och är det som får saker att hända, sätta saker i rörelse och viljan att förändra. Vägen till motivation är inte sällan sammanlänkad med vägen till inspiration som också är en av de viktigaste byggstenarna för att nå fram till sina mål.  Chefutvecklingsföretaget Insightlab bjuder på ett flertal tips på vad man ska tänka på när arbetar med att stärka motivationen. Det allra viktigaste tipset handlar om det dagliga arbetet och lyder såhär:

Det viktigaste för att vi ska vara motiverade på jobbet är att vi trivs med det dagliga arbetet – att vi har intressanta arbetsuppgifter och möjlighet att påverka dessa. Det är alltså först och främst här du som chef ska satsa för att öka motivationen hos dina medarbetare.

Ta del av de andra nyttiga tipsen om motivation.

Insightlab skriver även om en amerikansk undersökning som kommit fram till fyra faktorer som påverkar medarbetarnas engagemang och företagets framgång.

1. Utvecklingsmöjligheter ger nio procent bättre vinstutveckling än genomsnittet, annars nio procent under.
2. En arbetsmiljö som präglas av samarbete och laganda ger åtta procent bättre vinstutveckling, annars tio procent under.
3. Fungerande kommunikation ger fyra procent bättre resultat, annars fem procent under genomsnittet.
4. Bra chefer lyfter resultatet med två procent, annars två procent under genomsnittet.

Läs mer här