Du drömmer såklart om att ta steget och starta upp ett företag, right? Men det är lite klurigt att våga göra det, ta risker och så vidare. Våga tappa all trygghet man har i och med att vara anställd, till exempel våga förlora tryggheten med att varje månad få in sin lön på kontot, eller rent av rädd för att verkligen ge gärnet och brottas om kunderna i den hektiska företagsmiljön? Men det finns faktiskt en mängd fördelar med att starta upp sitt företag under tiden man fortfarande är anställd och dra nytta av företaget du jobbar på.

1. Finansiera med din lön

Använd din lön för att sakta men säkert finansiera uppstarten av ditt företag. Det är viktigt att inte ha allt för bråttom, utnyttja tiden det tar till att plugga på så mycket som möjligt om din bransch/nisch/produkt/whatever och bli expert på området. Det finns många sätt att starta upp sin verksamhet på, men enligt mig är det två huvudsakliga.
- Låt det ta tid, gör rätt från början.
- Hoppa på direkt, du lär dig under resans gång.
Förstås är någon slags kombination av dessa två det ultimata.

2. Vänd klagomålen till en affärsidé

Det finns ett ordspråk som lyder såhär. ”När det blåser hårt bygger vissa vindskydd, andra bygger vindkraftverk”. Det handlar alltså om att konvertera motgångar till verktyg. Det kan till exempel vara så att du jobbar mot en kund på ditt nuvarande jobb och kunden vill ha en tjänst eller en produkt som inte ni kan tillhandahålla, varför inte då ta chansen och starta upp ett företag runt just den saken. Istället för att tipsa om hur chefen kan tjäna mer pengar, bli din egen chef och ta pengarna själv. Oetiskt? Nej, affärer.

3. Få feedback från dina kollegor, använd de som betatestare

Se inte dina medarbetare endast som kollegor, utan även som potentiella kunder. Fråga de om vad som kan förbättras, läggas till, tas bort på din produkt eller tjänst. Även din chef kan vara till stor hjälp då han antagligen har ett par goda råd, dos and donts att dela med sig av.

4. Konvertera din arbetsgivare till din partner

Om det visar sig att det är som jag skriver under punkt 2 här ovan, att du kan erbjuda din arbetsgivares kunder någonting som inte din arbetsgivare kan göra. Ta då upp med din chef att du skulle kunna leverera detta till kunderna och vips så har du en affärsidé, en fast kund och är partner med din tidigare chef. Starta upp ett företag. Fakturera.

En viktig sak att tänka på innan du bestämmer dig för att starta upp ditt företag parallellt med ditt arbete är att kolla upp med din arbetsgivare om det är okej, detta gäller främst om du kommer pyssla med någonting som kan tänkas vara konkurrerande verksamhet. I vilket fall som helst är det trevligast av dig att kontakta din chef och berätta om dina planer, innan han/hon upptäcker det själv.

Denna post grundar sig på artikeln “5 ways to start a company (without quitting your day job)” av Erick Schonfeld i Business 2.0 Magazine.